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企業(yè)文化
企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感：
不管是什么企業(yè)都有它的責任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進的動力之源。
企業(yè)文化能加強員工的責任感：
企業(yè)要通過大量的資料好文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌溉責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。
企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感：
企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。
企業(yè)文化能實現(xiàn)員工的成就感：
一個企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個公司員工的生存，企業(yè)繁榮了員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大越明顯。
經(jīng)營理念：
創(chuàng)造生活從拼搏開始 檢驗真理從實踐開始 成就事業(yè)從信譽開始。
管理理念：
人即盡其才，則百事舉矣。百事舉矣，則富強不足謀也。執(zhí)著追求，為社會貢獻優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)。
服務(wù)理念：
為顧客提供卓越的制冷產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。以顧客為中心，追求產(chǎn)品和服務(wù)的卓越。
卓越就是要以高品質(zhì)的產(chǎn)品，滿足顧客的現(xiàn)實需求和潛在需求，并從產(chǎn)品質(zhì)量向工作作風、技術(shù)服務(wù)延伸以制造上精心，服務(wù)上誠心，實現(xiàn)使用者放心、歡心。
人力資源理念：
海納百川，讓蛟龍騰飛；千舟競發(fā)，任群英爭先。
公司的人才觀有兩方面的涵義：
一是廣納優(yōu)秀專業(yè)制冷人才，在上秋制冷的平臺上一展風采；
二是不唯親，只唯賢，讓人盡其能，才盡其智。
